Im Chat zum Job: Stefan Thalmann analysiert, wie KI die Personalauswahl erleichtert

„Digitale Tools können die Auswahlverfahren enorm beschleunigen“, stellt Stefan Thalmann fest. Das bringt also Vorteile für Unternehmen und Bewerber:innen. Datenschutz und Transparenz sind unabdingbar. Foto: Uni Graz/wildundwunderbar

Immer öfter ist ein Chatbot erster Ansprechpartner für Bewerber:innen. Welche Vorteile das bringt und worauf man achten muss, weiß Wirtschaftsinformatiker Stefan Thalmann.

„Ich möchte mich beruflich neu orientieren und interessiere mich für die ausgeschriebene Stelle.“ So ging Bewerbung gestern. Heute chatten sich oft Job-Interessierte mit dem Smartphone durch eine erste Recruiting-Runde. Antworten liefert nicht der Mensch, sondern die Maschine. Das bringt Vorteile für Firmen und potenzielle Mitarbeiter:innen, ist Stefan Thalmann überzeugt. Es brauche aber mehr Aufklärung und Transparenz.

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